河北拓展训练

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河北拓展训练的精神应该一直记在每个员工的心中

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河北拓展训练的精神应该一直记在每个员工的心中

发布日期:2021-11-01 作者: 点击:

许多企业在参加河北拓展训练后都面临着一个问题——如何延续拓展训练的效果?公司投入精力,希望团队具有更强的战斗力和好的工作精神,从而很好地解决公司内部管理问题。可以说,努力工作成就很大。然而,外部原因要通过内部原因发挥作用。拓展训练的时效性只有在持续的情况下才有价值。

一些培训单位完成外展培训后,真实情况是,他们在拓展培训课程中感到兴奋,并返回岗位。正是由于外展培训的效果维持时间短,不能马上产生的效果,客户通常很难在完成河北拓展训练后决定是否继续。为了解决这个问题,我收集了一些关于扩大训练后维持效果的问题,总结如下:

实施训练辅导

石家庄拓展训练结束后一个月内,对学员在培训中的表现提供书面反馈,并提出改进建议。

对受训企业进行深入回访。此次回访的唯壹目的是回顾拓展精神,指导培训转型。这种有针对性的训练通常会再次升华拓展训练的效果。安排这样的回访课程,一方面要注重课程体验的深度,另一方面主要以引导和解决问题为出发点,这与拓展培训不同,拓展培训只注重镜像的作用,更重要的是发现问题。此外,作为对讲师的考核要求,定期与学员进行联系和回访。

石家庄拓展训练

建立长效监测

如何保持这种沟通的及时性和时效性,我们通常以战友(按队名分组)、高层访谈、友谊沙龙等沟通形式主动与学员开展后续服务。比如,我们过去合作过的企业也会主动以中小型团队的形式单独聚会,进行拓展和培训。此外,许多训练有素的企业建立了良好的沟通和监控渠道,如以团队命名的QQ群、微信群、内联网拓展交流区学习群等。此外,我们还将邀请培训单位的学员加入扩张公司的助教团队,不断感受扩张精神,鼓励他们及时将自己的见解带回企业。

通过各级组织的力量,创造一些活动,延伸培训的精神。

充分发挥各级部门的职能和权力,确保各部门之间的适当竞争和充分合作,共同推动培训效果在工作中的深化和延伸。采购、生产、营销、人事、宣传、物流、团委、工业等部门需要从各自职能的角度开展各种活动和竞赛,发布各种举措,提出各种口号,进一步扩大培训效果。


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